Todo sobre la reducción de la jornada laboral en Colombia

Camilo Cuervo, socio del área laboral, fue destacado en una entrevista con El Tiempo sobre la entrada en vigor de la jornada laboral de 42 horas semanales a partir del 15 de julio, en cumplimiento de la Ley 2101 de 2021 que redujo progresivamente la jornada desde 48 horas sin afectar salarios ni prestaciones sociales. El Sr. Cuervo explicó que el cambio aplica a todos los trabajadores con contrato formal, pero no a contratistas bajo órdenes de prestación de servicios, y aclaró que los trabajadores de manejo, confianza y dirección no tienen tope de jornada, independientemente de su salario. Asimismo indicó que el valor de la hora se incrementó aproximadamente 18 por ciento desde 2023 y que a partir de las 42 horas semanales se generan recargos por trabajo extra del 25 por ciento diurno y 75 por ciento nocturno. En casos de incumplimiento, el trabajador puede reclamar el pago ante un juez y el Ministerio del Trabajo puede imponer multas administrativas. Finalmente, la entrevista abordó el cálculo semanal de horas frente al pago mensual de salarios, las jornadas especiales en sectores como bares, restaurantes y vigilancia, y la reducción proporcional para menores de edad con permiso laboral.

Duración: 17:43